퇴직금, 이제 ‘퇴직연금’으로 전환된다? 정부의 의무화 추진 정리

출처_SBS

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💼 퇴직금, 이제 ‘퇴직연금’으로 전환된다? 정부의 의무화 추진 정리

2025년 6월 26일, 고용노동부가 퇴직금을 한 번에 받는 일시금 대신 퇴직연금으로 전환하도록 의무화하는 방안을 발표했습니다. 3개월 이상 근무한 근로자까지 퇴직금을 받을 수 있게 법도 개정할 예정인데요. 이 제도 개편이 실제 어떤 영향을 미칠지 자세히 살펴봤습니다.

🏛 퇴직금에서 퇴직연금으로…시기·단계는?

정부는 지금까지 퇴직금 일시지급이 가능했던 제도를 폐지하고 퇴직연금(DB·DC)으로 완전히 전환하는 계획을 발표했습니다. 대기업부터 중소기업까지 사업장 규모에 따라 다섯 단계로 나누어 순차적으로 시행할 예정입니다.

📅 3개월만 일해도 퇴직금 받을 수 있다?

기존엔 1년 이상 근무해야 퇴직급여를 받을 수 있었지만, 앞으로는 3개월 이상 근무한 사람도 퇴직금을 수령할 수 있도록 법이 개정됩니다. 단기 계약이나 이직이 잦은 근로자들에게 꽤 큰 변화가 될 전망입니다.

🎯 노후 대비·퇴직금 체불 해소 기대

퇴직연금은 금융회사에 적립되기 때문에, 회사가 망하거나 자금이 부족해도 체불 위험이 줄어듭니다. 현실적으로 퇴직급여 체불의 주요 원인이 해소되면서, 근로자 안전망이 강화된다는 평가가 나오고 있어요.

🏦 퇴직연금 운용 방식은 어떻게?

정부는 국민연금처럼 퇴직연금만 전문적으로 관리하는 공공기구 설립도 고려 중이라고 합니다. 기존 은행·보험사 중심의 구조보다 수익률과 안정성을 높일 수 있을지 관심이 모이고 있어요.

⚖️ 장단점 정리

• 장점: 노후보장 강화, 퇴직금 체불 리스크 감소, 장기 자산관리 가능
• 단점: 일시금 활용 어려움, 운용 자율성 축소, 금융기관 수수료 부담

🙋 자주 묻는 질문

• Q: 퇴직연금으로 바뀌면 돈 못 받는 건가요?
  A: 오히려 반대입니다. 외부 금융기관에 적립되기 때문에 회사 부도 시에도 더 안전해요.
• Q: 당장 일시금 못 받는 건가요?
  A: 현재는 순차 적용 단계입니다. 바로 일시금이 사라지진 않지만, 점차 전환될 가능성은 높아요.
• Q: 3개월만 일해도 퇴직금 생기는 건 누구에게 좋나요?
  A: 단기계약직, 파견, 플랫폼 노동자 같은 고용 유동성이 큰 직군에게 매우 유리한 변화입니다.

✅ 마무리 한 줄 정리

퇴직금을 한 번에 받는 시대는 점점 끝나가고 있고, 앞으로는 퇴직연금처럼 꾸준히 관리하는 방식이 일반화될 가능성이 커지고 있습니다. 제도 변화 속에서 나에게 유리한 선택을 미리 알아두는 게 중요해 보여요.